Punto di forza dell’Azienda è la metodologia di lavoro che seguendo un approccio bottom-up consente un rapido avvio di attività operative permettendo, in parallelo, l’individuazione della soluzione più strutturata. Patrimonio umano dell’Azienda è la banca dati dei cv, ricca di oltre 10.000 candidature, tutte valutate, che consente di individuare in tempi rapidissimi, esperti nelle più variegate aree di attività. La B.D. si movimenta mensilmente di oltre 100 nuovi cv, raccolti spontaneamente dal mercato, ai promotori dei quali viene offerto, entro breve tempo, l’opportunità di illustrare personalmente le proprie competenze. La valutazione avviene mediante le più moderne tecnologie, personalizzate in house attraverso attività di ricerca, basate su logiche baysiane e studi semantici. Le più significative referenze (si rimanda al sito aziendale) riguardano servizi verso P.A. (Ministero Grazia e Giustizia, Poste Italiane, Aziende Sanitarie Locali, etc…) e verso grandi organizzazioni (Telecom, Wind, Sanità Privata, Bioparco di Roma, ed altre).